Kompetensi didefinisikan sebagai “Pengukuran karakteristik seseorang yang berhubungan dengan keberhasilannya dalam pekerjaan. Bisa saja kemampuan dalam bersikap, keahlian teknis, atribut (seperti tingkat kecerdasan) atau perilaku (seperti optimisme).

Lominger membuat daftar kompetensi yang diperlukan dalam dunia kerja secara professional.  Karena kompetensi Lominger adalah penggerak dalam keberhasilan dalam bekerja, kompetensi ini secara umum digunakan dalam menciptakan sistem SDM yang efektif. Mungkin saja suatu pekerjaan tertentu harus memiliki beberapa kompetensi yang dibutuhkan, namun di pekerjaan lainnya tidak.

Continue Reading : 67 Kompetensi Lominger